Diversity Management

Der Begriff Diversity wird i.d.R. mit Vielfalt übersetzt bzw. mit Vielfalt in Verbindung gebracht. Gemeint ist die Vielfalt der Mitglieder in Gruppen und Organisationen.

Insgesamt geht es bei Diversity und beim Diversity Management um Fairness, Toleranz, Chancengleichheit sowie Anerkennung, Wertschätzung und Nutzung von Vielfalt auf individueller, sozialer, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene.  
Beispiele für die Anwendungspraxis von Diversity finden Sie hier.